栽下梧桐樹(shù),引得鳳凰來(lái)。正是由于一系列適時(shí)恰當(dāng)?shù)娜瞬盼撸攀沟媒袢罩畤?guó)軒高科,擁有著一支支充滿活力的生力軍,企業(yè)內(nèi)外,各條“戰(zhàn)線”

栽下梧桐樹(shù),引得鳳凰來(lái)。正是由于一系列適時(shí)恰當(dāng)?shù)娜瞬盼撸攀沟媒袢罩畤?guó)軒高科,擁有著一支支充滿活力的生力軍,企業(yè)內(nèi)外,各條“戰(zhàn)線”,均呈現(xiàn)出一派生機(jī)盎然的景象。

有情懷:不馳空想 不騖虛聲

無(wú)論是自主培養(yǎng)、海歸還是外專引進(jìn)人才,國(guó)軒高科從來(lái)都不吝于獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。工程研究總院科管中心主任劉玉青說(shuō),國(guó)軒高科從榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、外專、職稱、平臺(tái)等多個(gè)方面給予高端研發(fā)人才以全方位的服務(wù)。

工程研究總院科管中心胡成兵介紹,每年的國(guó)家千人計(jì)劃、廬州英才計(jì)劃、省特支計(jì)劃等國(guó)家級(jí)、省市級(jí)的項(xiàng)目申報(bào)都是科管中心的重點(diǎn)工作之一。

“不馳空想,不騖虛聲”。對(duì)于高端研發(fā)人才全方位、有情懷的服務(wù),換來(lái)的是累累碩果。

2010年進(jìn)入國(guó)軒高科,從基層一路上升為國(guó)軒高科廬江板塊董事長(zhǎng)的楊續(xù)來(lái)博士就是其中的典型代表。“楊博士是省特支、廬州英才、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、228創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人;先后獲得省市區(qū)資金配套資金獎(jiǎng)勵(lì)。”

再如前文說(shuō)到的80后外籍博士Athar,2018年成為合肥市友誼獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)人,成為當(dāng)年獲此殊榮的最年輕的外國(guó)專家;比如工程研究總院系統(tǒng)研究院院長(zhǎng)林志宏、俄羅斯專家Azat Alimbekov 入選了省外專百人短期項(xiàng)目等,不一而足。

國(guó)軒高科在平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目申報(bào)方面不僅非常重視,也取得了可喜的成績(jī)。國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省級(jí)院士工作站、科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃、省政府特殊津貼、安徽省平臺(tái)建設(shè)獎(jiǎng)、省市博士后科研資助、海外留學(xué)擇優(yōu)資助項(xiàng)目……這些都能看到國(guó)軒高科人留下的濃墨重彩印跡。

十多年來(lái),國(guó)軒高科千余名高層次人才組成電池專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),累計(jì)申請(qǐng)專利1923項(xiàng),授權(quán)801項(xiàng),授權(quán)發(fā)明專利占比21%;累計(jì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文195項(xiàng)。2018年,國(guó)軒高科“智能工廠”項(xiàng)目順利通過(guò)國(guó)家工信部驗(yàn)收;國(guó)軒高科-南洋理工智慧能源實(shí)驗(yàn)室落成剪彩。

有了高端人才的強(qiáng)力“加持”,國(guó)軒高科自主研發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力電池的技術(shù)方能不斷進(jìn)步,“誓做全球能源儲(chǔ)存和應(yīng)用產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者”的愿景才能盡快實(shí)現(xiàn)。

有遠(yuǎn)見(jiàn):以人為本 創(chuàng)新為魂

除了大量引進(jìn)挖掘中高端研發(fā)人才外,國(guó)軒高科在人才儲(chǔ)備方面也一直放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),未雨綢繆。

國(guó)軒高科跟哥倫比亞大學(xué)和南洋理工大學(xué)、南京大學(xué)等簽約,約定未來(lái)五年,每年每所高校為國(guó)軒高科培養(yǎng)20名碩士、博士,五年后將培養(yǎng)出300名具備國(guó)際視野的一流人才。

此外國(guó)軒高科跟斯坦福大學(xué)、麻省理工學(xué)院、圣地亞哥大學(xué)等高校也建立了交流訪問(wèn)機(jī)制,國(guó)軒高科訪問(wèn)學(xué)者將有機(jī)會(huì)和這些一流學(xué)府的教授學(xué)習(xí)交流一年。

董事長(zhǎng)李縝表示,此舉是希望國(guó)軒高科的核心高端人才在交流過(guò)程中間得到鍛煉和提升,進(jìn)而開(kāi)拓國(guó)軒高科員工的全球視野和提升國(guó)軒高科整體的研發(fā)實(shí)力。

國(guó)軒高科一直堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)新為魂的企業(yè)人才觀。董事長(zhǎng)李縝多次在不同場(chǎng)合表態(tài):國(guó)軒高科“只有在人才、技術(shù)、產(chǎn)品、合作等方面都走在前面,才有未來(lái)。”“我們要努力成為全球一流的電動(dòng)汽車技術(shù)型公司,就必須聚集一流的人才,我也希望所有人才在這個(gè)過(guò)程中間努力提升自己,我們的技術(shù)才能不斷地?fù)屨既虻闹聘唿c(diǎn)。”。

2016年4月26日,習(xí)近平總書記參觀了安徽省科技創(chuàng)新產(chǎn)品展,在聽(tīng)取了國(guó)軒高科董事長(zhǎng)李縝關(guān)于動(dòng)力電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科技創(chuàng)新及市場(chǎng)發(fā)展等情況匯報(bào)后,連連稱贊“國(guó)有品牌,很有希望”。

圣人之道,為而不爭(zhēng);立足當(dāng)下,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。董事長(zhǎng)李縝預(yù)言,基于新能源領(lǐng)域的材料技術(shù)突破,2020年,將是全球新汽車工業(yè)革命的元年,2020年到2030年,僅中國(guó)的新能源汽車就將實(shí)現(xiàn)從200萬(wàn)輛到2000萬(wàn)輛產(chǎn)能的跨越。

未來(lái)已來(lái),Ready? Go!

[責(zé)任編輯:趙卓然]

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