華為創(chuàng)始人任正非強(qiáng)調(diào)，公司的干部要淡泊名利，踏踏實(shí)實(shí)做事，用平和的心態(tài)去面對未來。華為公司只有一個鮮明的價值主張，那就是為客戶服務(wù)。大家不要把自己的職業(yè)通道看得太重，這樣的人在華為公司一定不會成功;相反，只有不斷奮斗的人、不斷為客戶服務(wù)的人，才可能找到自己的機(jī)會。這就是他對“耐得住寂寞和受得了委屈”的解釋。
1、公平與踏實(shí)
真正絕對的公平是沒有的;生活的評價是會有誤差的，但絕不至于顛倒黑白，差之千里;要承受得起做好事后受委屈，沒有一定的承受能力，今后如何能挑大梁;公司努力確保機(jī)會均等，而機(jī)遇偏偏惠顧踏踏實(shí)實(shí)工作的人。
2、理智與做人
各級干部要有崇高的使命感和責(zé)任意識，要熱烈而鎮(zhèn)定，緊張而有秩序。治大國如烹小鮮，千萬不要有浮躁的情緒。戒驕戒躁，收斂自我，少一些沖動，多一些理智。干部要學(xué)會做人，特別是負(fù)有主要責(zé)任的高級干部，提高個人及組織的素質(zhì)。有文化必須有涵養(yǎng)。做事可以轟轟烈烈，但做人必須收斂。
3、心態(tài)與挫折
我們要求降職的干部，要調(diào)整好心態(tài)，正確地反思，在新的工作崗位上振作起來，不要自怨自艾，也不要牢騷滿腹。在什么地方跌倒就在什么地方爬起來。特別是那些受委屈而降職的干部，無怨無悔地繼續(xù)努力，以實(shí)際行動來證明自己，這些人是公司寶貴的財(cái)富，是將來繼大業(yè)的可貴人才。
“牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”。我們的中高層干部要經(jīng)受得住磨難與委屈。磨難是種財(cái)富，逆境中最能產(chǎn)生將軍。沒有挫折，一帆風(fēng)順反而是成長不起來。
4、學(xué)習(xí)與聚焦
中基層干部可以在業(yè)余時間學(xué)點(diǎn)哲學(xué)，高級干部可以適當(dāng)學(xué)點(diǎn)歷史。所有干部不要過問政治，不要參與不必要的社會活動，少交些不合適的朋友，干部要成熟起來。所以我主張干部聚焦在工作上，少去議論你不熟悉的東西，特別是敏感問題，不要給社會增加麻煩。
5、做事與服務(wù)
我送大家?guī)拙湓挘旱谝唬偷眉拍?第二，要受得委屈;第三，要懂得灰色。華為公司的干部要淡泊名利，踏踏實(shí)實(shí)做事，用平和的心態(tài)去面對未來。華為公司只有一個鮮明的價值主張，那就是為客戶服務(wù)。
大家不要把自己的職業(yè)通道看得太重，這樣的人在華為公司一定不會成功;相反，只有不斷奮斗的人、不斷為客戶服務(wù)的人，才可能找到自己的機(jī)會。
6、認(rèn)同與努力
任何人都應(yīng)該是為了目標(biāo)和理想來奮斗的，努不努力跟你認(rèn)不認(rèn)同我沒有關(guān)系。我年輕時代也是得不到認(rèn)同的，如果那個時代我因?yàn)榈貌坏秸J(rèn)同，就放棄努力，我今天和大街上的人有什么區(qū)別?不要過分強(qiáng)調(diào)組織、公司的認(rèn)同。
如果完全以它們的認(rèn)同為基礎(chǔ)，世界上就不會有科學(xué)家、梵高和貝多芬，也不會生產(chǎn)出直升機(jī)。“向使當(dāng)初身便死，一生真?zhèn)握l人知”。在人生的激勵中，更重要的是自我激勵。
7、生存與舒適
學(xué)會“適者生存”的道理。適當(dāng)?shù)睦斫狻⑾嗷サ娜套專潜匦璧摹！安皇孢m”是永恒的，“舒適”只是偶然。在不舒適的環(huán)境中學(xué)會生存，才能形成健全的人格。遇到困難和挫折，要從更寬、更廣的范圍來認(rèn)識，塞翁失馬焉知非福。
8、公正與包容
只有無私才會公平、公正，才能團(tuán)結(jié)好一個團(tuán)隊(duì);只有無私才會無畏，才能堅(jiān)持原則;只有無私，才敢于批評與自我批判，敢于改正自己的缺點(diǎn)，去除自己的不是;只有無私才會心胸寬廣，境界高遠(yuǎn)，才會包容一切需要容納的東西，才有能力肩負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
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