韓媒稱中企條件誘人高薪待賢 韓國(guó)電池業(yè)人才儲(chǔ)備告急

鋰電池 中國(guó)電池網(wǎng)資料圖

“作為韓國(guó)的主力競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)業(yè)，電池業(yè)界人才流失問題日益嚴(yán)峻。”韓國(guó)《亞洲經(jīng)濟(jì)》11月19日?qǐng)?bào)道稱，依靠強(qiáng)大的資本實(shí)力，在電池領(lǐng)域大規(guī)模投資的中國(guó)不惜重金吸引韓國(guó)高級(jí)人才。

韓媒稱，中國(guó)近年來(lái)已在半導(dǎo)體、電子領(lǐng)域挖走韓國(guó)大批核心人才，大大縮短了與韓國(guó)的技術(shù)差距。近期，獵頭又將目光鎖定電池業(yè)，令韓國(guó)業(yè)內(nèi)人士坐立不安。

據(jù)一家企業(yè)負(fù)責(zé)人稱：“中國(guó)某電動(dòng)汽車生產(chǎn)企業(yè)日前砸重金挖走100多名韓方工作人員，很難對(duì)韓國(guó)的人才流失程度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。”

與半導(dǎo)體和通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)類似，電池行業(yè)也是在初期進(jìn)行新技術(shù)開發(fā)后，以降低生產(chǎn)原價(jià)的方式展開競(jìng)爭(zhēng)。因此，研發(fā)人力的質(zhì)量決定企業(yè)成敗。《亞洲經(jīng)濟(jì)》分析稱，為迎頭趕上與韓日企業(yè)的差距，中國(guó)企業(yè)不惜一擲千金引進(jìn)高級(jí)人才，在電池市場(chǎng)迅速崛起。

報(bào)道稱，除了私下通過獵頭進(jìn)行接觸之外，不少企業(yè)也通過發(fā)布招聘公告的方式公開廣納人才。